Nijmegen.works draagt bij aan een 100% open arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt waar iedereen gelijke kansen heeft. Iedereen die zichtbaar wil zijn op de arbeidsmarkt maakt gratis een professionele Talentcard® aan en wordt daarmee een Werkvinder®. Bedrijven kunnen gratis zoeken in de open kaartenbak van Nijmegen.works en onbeperkt vacatures plaatsen.
At Monday brengt werkvinders® en werkgevers ook via regionale portals bij elkaar. In steeds meer regio’s wordt dit vanuit de gemeente aangeboden met een belangrijke rol voor WSP-adviseurs en klantmanagers. Ook geïnteresseerd om een 100% open arbeidsmarkt te realiseren? Download dan gratis ons projectplan.
Download projectplanélo heeft alvast de beste zorgaanbieder voor je geselecteerd, waar je gewaardeerd wordt en waarbij de organisatie en je werkzaamheden duidelijk zijn. Daarom kunnen wij jou een leuke en afwisselende baan bieden binnen de thuiszorg. Jij mag bepalen hoeveel uur jij wilt gaan werken (16 tot 32 uur),…
élo heeft alvast de beste zorginstelling voor je geselecteerd, waar je gewaardeerd wordt en waarbij de organisatie en je werkzaamheden duidelijk zijn. Daarom kunnen wij jou een leuke en afwisselende baan bieden binnen de thuiszorg. Zelf wekelijks jouw werktijden en uren (17 tot 24 uur) bepalen,…
Vacatures op Nijmegen.works zijn gratis te plaatsen en in te zien.
Als Werkvinder® ben je op zoek naar een baan of nieuwe uitdaging. Nijmegen.works helpt jou met 17 gratis, nuttige cursussen, testen en audioboeken. Samen met jouw Talentcard® ben je optimaal voorbereid en vind je sneller een nieuwe baan!
De gratis trainingen worden aangeboden door Studdy®, de nieuwe Netflix voor online leren.
Op Nijmegen.works laten bedrijven zien waarom jij daar moet komen werken. Bekijk direct de uitgebreide presentaties en grote keuze aan vacatures.
Op Nijmegen.works laten bedrijven zien waarom jij daar moet komen werken. Bekijk direct de uitgebreide presentaties en grote keuze aan vacatures.
En ontvang maandelijks de nieuwste vacatures, uitgelichte werkvinders® en nieuwe trainingen.