Profiel
Ik ben een jonge, ambitieuze en spontane vrouw die graag haar werkervaring en klantgerichte houding wil toepassen binnen een organisatie waar de mens nog centraal staat en waar geen dag hetzelfde is.

Kerncompetenties
Betrokken, pro actief, assertief, coachend, analytisch, sensitief, loyaal, teamplayer, zelfstandig, resultaatgericht, energiek, empatisch, sociaal.

01-09-2013 heden HR Administrator Koninklijke Visio (tijdelijke vacature)
Werkzaamheden:
• verwerken ziekmeldingen
• verwerken mutaties conform de geldende regels binnen zowel de Zorg CAO als de Onderwijs CAO
• vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden verspreid over diverse vestigingen
• verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle mutaties rondom in- door- en uitstroom van medewerkers
• doen van verbetervoorstellen binnen de HRM afdeling
• verantwoordelijk voor de VOG aanvragen voor zowel stagiaires en vaste medewerkers
Reden vertrek: Koninklijke Visio gaat de vestiging in Grave sluiten. De nieuwe standplaats wordt Apeldoorn logistiek gezien is dit voor mij niet haalbaar.


01-01-2012 – 31-12-2012 Administratief medewerkster HR GGZ Oost Brabant
Werkzaamheden:
• deelname project implementatie ROM
• Vraagbaak HR zaken van medewerkers en uitvoeren van vervolgacties
• vergaderingen voorbereiden en uitwerken
• telefoon aanname, cliënten te woord staan en tevens helpen met betrekking tot het invullen van diverse formulieren
• werkinstructies opstellen en zorgen voor de juiste input van diverse afdelingen
• alle administratieve werkzaamheden rondom instroom- doorstroom en uitstroom van alle medewerkers
• verzorgen van ziekteverzuimregistraties
• deelname digitalisering personeelsdossiers
Reden vertrek: Jaarcontract vanwege bezuinigingen niet verlengd.

01-04-2010 – 31-12-2011 Medewerkster P&O Helpdesk Mars Veghel
Werkzaamheden:
• eerste aanspreekpunt voor alle 1500 medewerkers
• verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alle P&O mutaties
• beheren van het tijdsregistratiesysteem en het oplossen van problemen die daaruit voorvloeien
• eerste aanspreekpunt inzake salaris inhoudelijke vragen
• organiseren van recepties en jubilarissen
• het geven van diverse trainingen aan groepen nieuwe medewerkers
• intakegesprekken voeren met zowel stagiaires als met nieuwe medewerkers alsmede begeleiden
• ondersteunen bij werving & selectieprocedures
• administratief verwerken en rapporteren van ziekmeldingen
Reden vertrek: Verschuiving takenpakket


01-01-2009 – 01-11-2009 Coördinator Bewonerszaken AdHoc
Werkzaamheden:
• aanspreekpunt voor bewoners en opdrachtgevers
• verantwoordelijk voor het invullen van de beheerde panden
• verantwoordelijk voor de werkzaamheden in het kader van huuropzeggingen
• technische ondersteuning en de daarbij behorende mutaties
• het voeren van intake rondes en de potentiële bewoners op een juiste manier informeren en begeleiden
• het aannemen van reparatieverzoeken en zorgen voor een juiste opvolging
• het onderhouden van het juiste contact met bewoners en beheerders over correct gebruik van de panden
• verantwoordelijk voor een huuradministratie en correcte verwerking in het systeem
Reden vertrek: Tijdelijke functie


01-02-2008 – 31-12-2008 Management Assistente HR Campina (Zaltbommel)
Werkzaamheden:
• uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden voor de afdeling HR
• voorbereiden van vergaderingen, notuleren van vergaderingen, uitwerken notulen en verspreiden daarvan, reserveren accommodatie
• leggen van contacten ten behoeve van de HR managers en/of gehele afdeling, zowel binnen als buiten het concern en het maken van de benodigde afspraken
• in overleg initiëren en opvolgen van secretariële activiteiten t.b.v. implementatie van beleid binnen de eigen afdeling
Reden vertrek: Vanwege de fusie met Frieslandfoods verhuisd het kantoor naar Amersfoort. Logistiek gezien was dat voor mij niet haalbaar


02 04 2007 – 31-12-2007 Office Manager (Kaspersky Lab Benelux, "s Hertogenbosch)
Werkzaamheden:
• de interne organisatie ondersteunen met de volgende werkzaamheden;
o notuleren, postverwerking,agendabeheer,voorraad beheer, onderhouden leveranciers, ontvangen klanten en voorbereiden afspraken, aanvullen database, reizen boeken, uitvoering geven aan Facilitaire zaken,
o fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle in en externe contacten,
o zelfstandig maken van afspraken en stellen van prioriteiten, organisatorisch voorbereiden van vergaderingen.
o aanspreekpunt ten aanzien van personeelszaken
o arbeidsovereenkomsten opstellen
o verantwoordelijk voor werving & selectie
o sollicitatiegesprekken voeren
o salarisadministratie
Reden vertrek: Reizen door Afrika/vrijwilligerswerk


01-12-2004 – 31-03-2007 Personeelsfunctionaris Hitachi Transport Systeem (Waardenburg)
Werkzaamheden:
• ondersteuning en advisering van de lijn bij HR aangelegenheden, zoals overplaatsingen, promotie en ontslagprocedures
• geven van info en advies over opleidingen
• bijhouden van beoordelingsformulieren, rapportages, ondersteunen bij een werkoverleg,
• verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaarden pakket
• ziekteverzuim coördineren
• controle salarisverwerking (Cobra)
• contact met uitzendorganisatie en begeleiding van medewerkers, agendabeheer & diverse secretariële werkzaamheden tbv de Manager HRM
• verblijfsvergunningen aanvragen tbv Japanse medewerkers
• verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer,
• organiseren van diverse evenementen (personeelsfeest, relatiegeschenken,kerstpakketten, sinterklaasviering) organiseren van zakenreizen
• begeleiden stagiaires
• maandelijks op locatie HR spreekuur houden
Reden vertrek: zelf ontslag genomen.


01 06 2003 – 30-11-2004 HR Assistant Omron (’s-Hertogenbosch)
Werkzaamheden:
• ziekteverzuimcoördinatie interne (afdelingen) externe contacten UWV/Arbodienst, monitoren van ziekteverzuim, acties, (spoed controle / inschakelen HRM en management)
• vraagbaak voor personele vraagstukken mbt spaarloon, contracten (indienst, uitdienst, mutaties) advisering leidinggevende en medewerkers inzake toepassing en interpretatie van de CAO, reiskosten archiveren personeelsdossiers
• salarismutaties verwerken in het personeelssysteem (Perman) daarna zelfstandig uitwerken
• ondersteuning in werving & selectie waaronder het plaatsen van vacatures op internet en bij de uitzendbureaus alsmede het plaatsen van personeelsadvertenties in kranten en vakbladen
• screenen van binnenkomende sollicitaties
• alle voorkomende werkzaamheden rondom in en indiensttredingen en overige personeelsmutaties
Reden vertrek: Reorganisatie

01 11 2001 - 07-01-2003 Personeelsfunctionaris Servex (’s-Hertogenbosch)
Werkzaamheden:
• het verzorgen van correspondentie inzake personele mutaties
• deelnemen ziekteverzuimcoördinatie waaronder het deelnemen aan het SMT overleg
• notulen vervaardigen en verspreiden van diverse overleggen
• secretariële werkzaamheden tbv de P&O manager
• verantwoordelijk voor contractverleningen, p&o spreekuren bezoeken van diverse locaties (waaronder Maastricht en Nijmegen)
Reden vertrek: Reorganisatie

01 01 2001/ 31-10-2001 HR Assistant Landis Public Networks (Zaltbommel)
Werkzaamheden:
• het vervaardigen van arbeidsovereenkomsten
• het verzorgen van correspondentie inzake personele mutaties
• het coördineren van een aantal activiteiten op het gebied van opleidingen en trainingen
• verzorgen van indiensttredingformulieren
• maken van dossiers
• registratie van ziek en betermeldingen en verrichten van diverse overige taken t.b.v. de P&O manager
Reden vertrek: Vanwege faillissement

Vaardigheden

MS Office
XM Care
Perman/ Cobra/SAP (personeelsinformatiesysteem)
My Time (tijdsregistratiesysteem)
Outlook
Excel
ADP
Raet