Graag solliciteer ik naar de door u aangeboden functie. Ik meen aan de eisen te kunnen voldoen gezien mijn uitgebreide werkervaring op HBO-niveau. Daarnaast heb ik mijn opleidingsniveau op HBO-niveau weten te behalen en ben ik bezig met een cursus Management, Strategie en Verandering (HBO-niveau). Als toekomstige medewerker ben ik daarom breed inzetbaar. Graag zou ik in een persoonlijk gesprek het e.e.a. nader toe willen toelichten. De curriculum vitae heb ik bijgesloten.

Persoonlijke doelstellingen:
Als Professional vanuit drie kerngebieden (1. Financieel, 2. Loon- en Salarisadministratie/Personeelsadministratie en 3. ICT) ben ik een geschikte gesprekspartner voor directie, management en projectadministrateurs, zorg ik voor inzicht door middel van heldere afdeling- en/of management rapportages en ben ik goed in het optimaliseren van bedrijfsprocessen, zodat het rendement wordt verbeterd

Vaardigheden en persoonlijkheid:
Doorbijter, praktisch, resultaatgericht, recht door zee, meer een “bouwer” dan een “routineman”, op zoek naar optimalisatie, sparringpartner op verschillende niveau’s, aanpakker (handson), positief ingesteld, goed in doorvoeren van veranderingen

2011 tot 2015: Coördinator Loon- en Salarisadministratie (ervaring en denkwerk op HBO-niveau)
Organisatie: Bouw-bedrijf (Bouw/UTA-bouw CAO, RIS-CAO, metaal-CAO) te Rotterdam

Kerntaken:
- Looncoördinator loon- en salarisadministratie (Paymaster), secundair personeelsadministratie (Persmaster)
- Leiding geven/coördineren afdeling (totaal 7 personen)
- Ontwikkelen van Managementrapportages (Financiële rapportages, geconsolideerd en op werkmaatschappij)
- Ondersteuning en rapporteren aan hoofden F&A, HR adviseurs en directie (werkmaatschappij en holding)
- Functioneel applicatiebeheerder Paymaster
- Procesbewaking en vernieuwing: beheer looncodes, rekenwijzers en ‘loonhuismodellen’ inrichten (CAO’s)
- Aansluiting loonjournaalposten en loonverdelingen
- Klaarzetten en diverse controles t.b.v. betalingen, doorbelastingen werkmaatschappijen
- Urenverwerkingen vanuit en doorboeken mutaties in financiële applicaties (Metacom, Piramide, 4PS)
- Aangiften loonbelasting en OLP, opgaven instanties
- Opzetten en procesuitwerking Sharepoint voor afdeling loon- en salarisadministratie
- Uniformeren en centraliseren, gelijktrekken van processen voor alle werkmaatschappijen

Reorganisatie: Vanwege reorganisatie (crisistijd) is de functie beëindigd via een Sociaal Plan van het bedrijf

2004 tot 2011: Interim Financial Professional (ervaring en denkwerk op HBOniveau)
Administratieve dienstverlening met “pluswaarde” en online boekhouding (eigen bedrijf – detachering)

Kerntaken:
- Financiële administratie en loonadministratie
- Maken van rekenregels (“programmeren”) voor een loonpakket (Bouw CAO en aanverwante CAO’s)
- maken van financiële rapportagemodellen
- Ondersteunende softwarepakketten: Exact Globe Enterprise, ESynergy en Microsoft Office pakketten
Klanten:
fysiotherapie, hypotheekverstrekker, food: toeleverancier van diepvriesproducten aan landelijke
supermarktketens, theater (schouwburg en theatercafé), licht- en geluidtechniek, telecominstallatietechniek,
metaaltechniek, ICT, marketing, detachering technisch personeel, gezondheidszorg, bouwbedrijven, accountancy,
tekstschrijver, reclamebureau, zelfstandigen zonder personeel (ZZP); opdrachten eigen netwerk of via
bemiddelingsbureau

2001 tot 2004: All round administrateur
Organisatie: ICT bedrijf te Capelle aan den IJssel

Kerntaken:
- Verzorgen van de gehele financiële administratie c.q. boekhouding: (Exact onder Windows)
- Ondersteuning en rapporteren aan het managementteam en directie
- Kas, bank (Liquiditeitsbeheer)
- Grootboekadministratie (inclusief voortschrijdende resultatenoverzicht/liquiditeitsoverzicht)
- Sub-grootboekadministratie (debiteuren (facturatie en debiteurenbewaking)/crediteuren)
- Voorbereiding jaarrekening (balansspecificaties etc.) t.b.v. accountant
- Loon- en personeelsadministratie (Exact onder Windows)
- Jaarafsluiting en opmaken financiële jaarverslagen en publicatiestukken
- Aangiften loonbelasting, omzetbelasting en vennootschapsbelasting

1998 tot 2001: Salarisadministrateur
Organisatie: Accountantskantoren (projectmatigdetachering) regio Zuid (-west) Nederland

Kerntaken:
- Onder leiding werken met afdelingshoofd/leiding geven aan afdeling
- Loonproductie diverse klanten, o.a.: horeca, school, metaalnijverheid, bouwbedrijf, transport, wonen,
mode-detailhandel, detailhandel, kappers enz.
- Urenregistratie (verwerken uren en dienstcodes onregelmatigheidstoeslag van full- en parttimers,
flexwerkers, oproepkrachten)
- Administratieve organisatie
- Contacten belastingdienst, uitvoeringsinstelling (UVI), pensioenmaatschappij, overige instellingen
- Aan- en afmeldingen uitvoeringsinstelling (UVI) en ziekenfonds
- Verwerken ziekmeldingen
- Loonsomopgaven arbodienst en verzekeringsmaatschappij
- Eindejaarsprocedures en omzetten jaargegevens met nieuwe CAO-wijzigingen/premiewijzigingen
- Automatisering

1995 tot 1997: Boekhouder/administrateur
Organisatie: Telemarketing & Advertentieverkoop te Zoetermeer

Kerntaken:
- Verzorgen van de gehele financiële administratie c.q. boekhouding
- Verzorgen van de personeels- en salarisadministratie c.q. verwerken van provisies
- Opstellen en samenstelling kwartaal- en jaarverslagen (t.b.v. controle accountant)
- Aangifte omzet- en loonbelasting
- Automatisering
- Voor meerdere bedrijven, branche: telemarketing, advertentie-verkoop, beheersmaatschappijen
- (Na) scholing voor telemarketing

1992 tot 1997: Administratief medewerker
Organisatie: Streekschool/ROC te Rotterdam

Kerntaken:
- Debiteurenadministratie (verkoop)
- Crediteurenadministratie (inkoop)
- Liquiditeitsbeheer: verwerken van kas, bank en giro
- Budgetbewaking en rapportage t.b.v. de vakgroepen
- Doorberekeningen magazijnkosten, telefoonkosten en kopieerwerk
- Bijhouden van inventarislijsten
- Automatisering

Na fusie tot ROC-onderwijs:
opzetten locatieadministratie en boekhouding en ontwerpen c.q. opzetten van spreadsheetmodellen voor diverse afdelingen

1991 tot 1992: Administratief medewerker
Organisatie: Verpleeghuis te Capelle aan den IJssel

Kerntaken:
- Crediteurenadministratie
- Bijhouden van lijsten t.b.v. bedrijfsvereniging (BVG)
- Declareren en verwerken van gegevens m.b.t. kunsten
- hulpmiddelen t.b.v. bewoners
- Bijhouden van kasboek
- Automatisering

1989 tot 1991: Medewerker boekhouding
Organisatie: Verzorgingstehuis te Amsterdam

Kerntaken:
- Financiële administratie c.q. de gehele boekhouding voor een verzorgingstehuis
- Patiënten- c.q. bewonersadministratie en -registratie
- Verzorgen en uitbetalen van uitkeringen aan bewoners
- Onderhouden van contacten met Ziekenfondsen en de Sociale Dienst (GSD)
- Automatisering

Overige:
In mijn vrije tijd wil ik mijn kennis en kunde inzetten voor diverse stichtingen die actief zijn in ontwikkelingslanden.

Persoonlijke interesses:
Muziek maken (spelen, bewerken m.b.v. computer)
Presentaties maken (foto, video en muziekbewerking)