Profiel
Ervaren manager en coach van teams van professionals in de wereld van overheid en onderzoek. Sterk gericht op de mens, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Mijn doel is de effectiviteit en innovatiekracht van divers samengestelde teams te verhogen en mensen tot bloei te laten komen.
Speerpunt
Effectieve toepassing van talent en leiderschap in een professionele kennisomgeving. Daarbij ga ik open, daadkrachtig, enthousiast en ambitieus te werk. In mijn leiderschapsrol breng ik ‘inspiratie en transpiratie’: ik haal ondergesneeuwde issues boven tafel, pak die aan en zorg voor vernieuwing. Mijn loopbaan beweegt zich van ‘kennisgericht’ naar meer ‘zijnsgericht’ – voor zowel individu als organisatie. 

Specialisme
Management, interim management, verandertrajecten, teamontwikkeling, individuele coaching en intervisie. In die richting zet ik graag een volgende stap

Mensgerichte en resultaatgerichte leidinggevende van hoogopgeleide professionals. Ik ben doortastend, vernieuwend en pro-aktief. Ik heb een scherpe visie op talentmanagement en talentdevelopment in overheids-, onderzoeks- en andere kennis intensive omgevingen.

2014 tot heden Business Unit Mangager ( 50 fte)
Instituut voor Voedselveiligheid RIKILT Wageningen UR ( Wageningen)

2009 - 2014 Afdelingshoofd Delta (25 fte)
IMARES Wageningen UR, (Yerseke)
• Opzetten van een nieuwe ecologische onderzoeksafdeling in Zeeland
• Realisatie nieuwbouw IMARES Yerseke, locatiemanagement
• Integraal management van onderzoeksafdeling ( omzet rond 5 milj Euro per jaar voor afd. Delta)

2008 –2009 Teamhoofd Gebiedsinrichting Zeeland (25-40 fte)
LNV, Dienst Landelijk Gebied (Goes)
• Leidinggeven aan professionals: HBO\ academisch agrarische sector\ civiele techniek
• Integrale gebiedsontwikkeling en inrichting: verbetering agrarische infrastructuur, herverkaveling, realisatie EHS, natuurcompensatie

2007 Afdelingshoofd Verkenningen en Innovatie (30 fte)
Rijkswaterstaat, Waterdienst (Lelystad)
• Opzetten van een nieuwe afdeling van een interdisciplinair karakter, werving en selectie, invoering van 2\3 werkwijze
• Leidinggeven aan een afdeling adviseurs\projectleiders met een brede academische achtergrond o.a. ecologen, sociologen, milieukundige, morfologen

2003- 2007 Afdelingshoofd Strategie Delta,
tevens sinds 2005 waarnemend Afdelingshoofd Advies Delta (30 fte)
Rijkswaterstaat, Rijksinstituut voor Kust en Zee (Middelburg)
• Uitvoering van diverse reorganisaties (o.a. VOLAND) en het verandertraject van de afdelingen (afdelingen werden samengevoegd, verhuizing en nieuw kantoorconcept, landelijk werken)
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteitsborging van het opdrachten- en takenpakket van de afdeling (omzet zo’n 2 miljoen Euro per jaar)
• Lid van het managementteam van de directie in den Haag
• Leidinggeven aan 25-30 medewerkers van de afdelingen: m.n. civiele technici en biologen

2001-2002 Senior adviseur\ projectleider
Rijkswaterstaat, Rijksinstituut voor Kust en Zee
Afdeling Advies en Beleidsanalyse Delta (Middelburg)
• Leiding van het project Monitoring verruiming Westerschelde
• Ecologische advisering in diverse projecten

1999-2001 Internationaal coördinator Schelde- estuarium
Zeeuwse Milieu Federatie (NL) \ Bond Beter Leefmilieu (B)
(Goes\ Brussel)
• Beleidsbeïnvloeding, visieontwikkeling rond Scheldeverdieping
• Interactieve beleidsvorming o.a. via deelname aan regionale en internationale overleggen

1994-1998 Onderzoeker in opleiding
Nederlands Instituut voor Okologisch Onderzoek NIOO, Centrum voor Estuariene- en Mariene Ecologie CEME (Yerseke)
• Proefschrift: “Organic matter degradation in North Sea sediments ”

hardlopen, de Wadden, tuinieren, yoga, spiritualiteit